L'attitude du travail des conseillers de la GEN est très sérieuse et leur service est parfait, ils peuvent ajuster les directions et les conditions de chasse promptement selon les exigences et les changements du client. D'ailleurs, ils peuvent rétroagir, communiquer et coordonner immédiatement. J'espère que la GEN peut améliorer davantage sa compétitivité avec les compagnies étrangères. (Yu Huayan)

Dans l'ensemble, la coopération est agréable. Le directeur de client a coopéré étroitement avec nous . Par suite de l'augmentation de la compréhension mutuellement, le candidat recommandé répond graduellement à nos exigences, et la convenance s'améliore également. Nous espérons que la GEN devrait non seulement être de plus en plus plus professionnelle, mais fournir également des services plus actifs et tenir compte à notre humeur exigente pendant son exécution comme rôle intermédiaire. Nous espérons également que la GEN peut nous aider pour faire plus d'analyses sur les métiers et sur la tendance des talents sous l'angle de l'entreprise. (Cao Qian)

Il faudrait accélérer davantage la recommandation des résumés. (Bai Rui)

Il faudrait développer davantage les affaires de l'intérieur.(Wang Wei)

Pas mal, La vitesse de réponse et la qualité du service sont bonnes, mais la qualité des résumés devrait être encore améliorée.(Bai Xue)

Dans l'ensemble, le service est très bon, particulièrement en termes d'enthousiasme de service. Je suggère que la communication professionnelle et l'étude devraient être renforcées à l'intérieur de la compagnie pour augmenter la qualité du service d'une manière totale. (Chen Yuqing)

La GEN devrait faire la recherche détaillée dans la raison du dimission des candidats et de leur motif de demande de travail et quand on parle de l'offre, elle peut fournir plus de services ajoutés. (KUKU)

Les ingénieurs sont fortement efficaces dans la recherche ; quant à la recommandation d'autres spécialistes, en plus des qualifications professionnelles, nous prêtons beaucoup d'attention aux caractéristiques du personne, dans ce cas, nous avons besoin davantage d'adaptation à l'avenir. (Zhang Feifei)

La GEN connaît bien le domaine de la pharmacie et elle a aussi une forte initiative de travail. Elle fournit rapidement des candidats. J'espère qu'elle peut faire mieux sur l'introduction et la publicité (Yu Huayan)

La GEN peut se renseigner rapidement sur la connaissance dans le domaine spécial, préparer correctement les informations et les entrevues, les candidats recommandés sont compétents pour l'exigence des entreprises. J'espère que la GEN accélèrent la recommandation des candidats pour accomplir mieux le travail.

D'abord j'ai été alarmé que nous avons seulement eu deux candidats de la GEN. Cependant, la GEN nous a assurés que nous avons eu des candidats de qualité plutôt que des candidats nombreux. Tous les deux étaient convenables parfaitement pour le métier de représentant en chef. Puis, nous avons loué un candidat fourni par la GEN. Il est merveilleux. (T.M. Dickinson III)

Son analyse sur les métiers est professionnelle, et elle a une analyse globale sur la question produite au cours du recrutement. De plus, elle échange des idées vigoureusement avec les clients pour des solutions. (Kuka)

Sa rétroaction est immédiate, la communication est très bien, c'est exellent.(miroir)

La GEN peut saisir la situation des professions correctement et rechercher rapidement les candidats, les conseillers sont assidus et savoir rechercher et suivre l'information. (Sandra Yu)

la GEN est pleine d'activités et d'initiations, sa capacité de compréhension est forte, elle prit aussi précisémént des talents. (Wang Wei)