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↓Au sujet de l'écoulement de travail
Quelles sont les ressources des candidats ?
Comment est-ce qu'une entreprise de chasse fait la recherche de contexte?
Comment l'entreprise de chasse évalue-t-elle les candidates?
Après que le contrat est signé, combien de temps les candidats peuvent-ils être offerts ? Combien de séries de candidats peuvent être offertes pour un poste ?
Combien de temps le conseiller de chasse dépense-t-il du reçu d'ordre à la recommandation réussie ?
Comment le chasseur fera-t-il si l'entreprise ne trouve encore aucun candidat satisfaisant après trois tours d'entrevues ?
Si le candidat change d'avis après avoir obtenu l'offre, comment le chasseur va faire ?
   

Combien de temps le conseiller de chasse dépense-t-il du reçu d'ordre à la recommandation réussie ?

Généralement si tout avance d'une façon satisfaisante, l'entreprise de chasse peut accomplir son travail en un mois. Mais elle ne peut pas contrôler combien de temps le client a-t-il besoin pour l'entrevue, la décision et la démission.

Dans l'ensemble, cela prend trois mois du reçu d'ordre à la recommandation réussie (le candidat commence à travailler), y compris la période de démission pour le candidat, qui dure généralement 4-6 semaines.

 

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