Das Arbeitsverhalten von GEN ist sehr gewissenhaft und die Dienstleistung auch sehr perfekt. GEN kann nach den Anforderung des Klienten und Veränderung rechtzeitig die Richtung und den Anforderung des Huntings korrigieren, zwar kann schnell Feedback liefern und die Kommunikation halten. Ich hoffe dass GEN die Fähigkeit mit dem Wettbewerb ausländischer Firmen verbessern. (Yu Huayan)

Im allgemeinen sind die beidseitige Kooperation sehr angenehm. Der Klientmanager beschäftigt sich sehr eng zusammen mit uns. Während beideseitiges mehr Verständnisses entspricht der Kanditat unseren Anforderungen und der anpassende Grad wird immer erhöht. Wir hoffen dass GEN nicht nur mehr und mehr professionell Ihre Arbeit liefert, sondern auch als ein Talentvermittler an unseren dringenden Einstellungswunsch denkt und mehr Dienstleistungen anbietet. Gleichzeitig kann GEN aus der Aussicht des Unternehmens mehr Industriebranche und Tendenz des Talents analysieren. (Cao Qian)

Ich schlage vor, dass mehr Bemühungen um die Datenbank des Talents und den Personal-und Huntingsweg verbessert werden, damit wird die Geschwindigkeit der Empfehlung von Kanditaten beschleunigt.(Li Chunhui)

Die Geschwindigkeit der Empfehlung des Lebenslaufs sollte beschleunigt werden. (Bai Rui)

Die Entwicklung inländischer Tätigkeit sollte verstärkt werden. (Wang Wei)

Nicht schlecht, die Geschwindigkeit und die Qualität der Dienstleistung sind gut, aber die Qualität des Lebenslaufs sollte noch weiter verbessert werden. (Bai Xue)

Allgemein gesagt, die Dienstleistung, insbesondere Freudlichkeit ist zufrieden. Ich schlage vor, dass die interne Kommunikation und Studien noch verstärkt werden sollte, damit kann die Qualität der Dienstleistung umfangreich erhöht werden.(Chen Yuqing)

GEN sollte den Quittierungsgrund des Kanditaten und das Einstellungsmotiv sorgfältig untersuchen und mehr Service für Wertzuwachs beim Angebot bieten.( Kuku)

Die Suche nach Ingenieur ist effektiv sehr hoch. Für die Empfehlung anderer Spezialisten, außerhalb der Fachkenntnis, betonen wir manche personale Eigenschaft. Auf diesem Gebiet sollten wir in Zukunft mehr einander akzeptieren. (Zhang Feifei)

GEN kennt sehr gut die Pharmabranche. Ihre Arbeitsaktivität ist auch sehr hoch und Ihr Umfang des Huntings und die Geschwindigkeit der Kanditatenempfehlung sind auch schnell. Ich hoffe dass GEN sich bei der Unternehmensvorstellung und der Werbung verbessern kann. (Yu Huayan)

GEN kann schnell die fachliche Kenntnis erwerben. Die Vorbereitung auf das Vorstellungs-gespräch und Hitergrund ist ordentlich und exakt, die Kanditatenempfehlung entspricht auch dem Unternehmenswunsch. Ich hoffe dass GEN die Geschwindigkeit der Empfehlung beschleunigen sollte, damit kann GEN die Tätigkeit noch besser absolvieren.

Zuerst sollte ich mich ängstigen dass wir nur zwei Kanditaten aus GEN gehabt haben. Jedoch lässt GEN uns vertrauen, dass wir besser Qualitatskanditaten haben als mehr Kanditaten. Die zwei angebotenen Kanditaten sind erfolgreich zuständig für chief Representative. Wir haben noch einen Kanditaten geliehen. Er wird bewiesen dass er auch eine riesige Anleihe ist.(T.M.Dickinson) At first I was alarmed that we only had two candidates from GEN. However, GEN made certain that we had quality candidates rather than many candidates. Of the two that were provided both would have been great candidates for Chief Representative. We hired a candidate provided by GEN. He is proving to be a tremendous asset. (T.M. Dickinson III)

GEN kann professionell die Branche analysieren, die während des Huntings aufgetauchten Probleme sorgfältig konfrontieren und aktiv in Verbindung mit den Klienten setzen, um eine Lösung zu finden. (Kuku)

rasend Feedback, reibunglos Kommunikation, perfekt. (Mirror)

GEN kann exakt die Industrie zugreifen und die Kanditaten schnell suchen. Die Berater sind sehr gewissenhaft und bekannt für die Suche der Information und die Verfolgung.(Sandra Yu)

Aktiv, initiativ, starkes Verständnis und Zugriff des Talents exakt(Wang Wei)