Serviceablauf
Die spezielle Gebiete
Unser Wert
Standard von Honora
  Über Firma
  Über Preis
  Über den Arbeitsablauf
  Über die Nachdienstleistung
 
  Kontakt: Bitte füllen Sie folgende Formular aus, wir kontaktieren Sie bald.
  Ihr Name
  Position
  Tel:(Dienst)
  Jobposition
  E-Mail
  Name Firma
  Adresse
  Arbeitsort
  Ausführliche Information über die Firma und Stelle
 
   
 
↓Über den Arbeitsablauf
→ Welche Herkunft sind die Kanditaten?
→ Wie untersucht die Headhunting-Firma den Hintergrund?
→ Wie bewertet die Headhunting-Firma den Kanditaten?
→ Wann werden die Kanditaten geboten nach dem Abschließen des Vertrags? Wieviele Runde wird eine Stelle angeboten?
→ Wie lang dauert es vom Angebot bis zur erfolgreichen Empfehlung des Headhuntings?
→ Wenn das Unternehmen nach drei Runden noch nicht einen geeigneten Kanditaten gefunden hat, wie reagieren die Berater?
→ Wenn der Kanditat seine Meinung nach der Aufnahme des Angebots geändert hat, wie kann Headhunting reagieren?
   

Welche Herkunft sind die Kanditaten?

Die Headhunting-Firma hat eigenen Datenbank und personale Beziehungen.

Die Headhunting-Firma sucht den Kanditaten direkt aus dem Wettbewerbsunternehmen des Klienten.

Die Headhunting-Firma benutzt die Außenressouce, um den Huntingskanal zu erweitern.

 

Shanghai:8621-52561019, 52561020 Beijing:8610-65251088, 65253878 Hangzhou:86571-85860159, 85860161
Suzhou :86512-65111400, 65112400 Tianjin: 022-85685568, 85685567, 85685569 Shenzhen: 0755 88354185, 88354186, 88299921 Email:frank@21cnmanager.com
China Head Hunter   China Recruitment   China Job Search    Executive Search China