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↓Über den Arbeitsablauf
→ Welche Herkunft sind die Kanditaten?
→ Wie untersucht die Headhunting-Firma den Hintergrund?
→ Wie bewertet die Headhunting-Firma den Kanditaten?
→ Wann werden die Kanditaten geboten nach dem Abschließen des Vertrags? Wieviele Runde wird eine Stelle angeboten?
→ Wie lang dauert es vom Angebot bis zur erfolgreichen Empfehlung des Headhuntings?
→ Wenn das Unternehmen nach drei Runden noch nicht einen geeigneten Kanditaten gefunden hat, wie reagieren die Berater?
→ Wenn der Kanditat seine Meinung nach der Aufnahme des Angebots geändert hat, wie kann Headhunting reagieren?
   

Wann werden die Kanditaten geboten nach dem Abschließen des Vertrags? Wieviele Runde wird eine Stelle angeboten?

Normalweise bietet die Headhunting-Firma erste Runde, etwa 3-4 Kanditaten, innerhalb 15 Arbeitstage nach dem Abschließen des Vertrags, danach werden die zweite und dritte Runde innerhalb 3 Wochen geboten, jeweils 2 bis 3 Personen. Dieses Verfahren kann innerhalb 35 Arbeitstage abschließen.

 

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Shanghai:8621-52561019, 52561020 Beijing:8610-65251088, 65253878 Hangzhou:86571-85860159, 85860161
Suzhou :86512-65111400, 65112400 Tianjin: 022-85685568, 85685567, 85685569 Shenzhen: 0755 88354185, 88354186, 88299921 Email:frank@21cnmanager.com
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