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↓Über den Arbeitsablauf
Welche Herkunft sind die Kanditaten?
Wie untersucht die Headhunting-Firma den Hintergrund?
Wie bewertet die Headhunting-Firma den Kanditaten?
Wann werden die Kanditaten geboten nach dem Abschließen des Vertrags? Wieviele Runde wird eine Stelle angeboten?
Wie lang dauert es vom Angebot bis zur erfolgreichen Empfehlung des Headhuntings?
Wenn das Unternehmen nach drei Runden noch nicht einen geeigneten Kanditaten gefunden hat, wie reagieren die Berater?
Wenn der Kanditat seine Meinung nach der Aufnahme des Angebots geändert hat, wie kann Headhunting reagieren?
   

Wie lang dauert es vom Angebot bis zur erfolgreichen Empfehlung des Headhuntings?

Im allgemeinen schließt die Tätigkeiten der Headhunting-Firma in einem Monate ab, wenn es alles klappt. Außerdem wie lang braucht der Klient, einen Interview durchzuführen und eine Entscheidung zu treffen und wie lang braucht der Kanditat, die Kündigungsverfahren durchzulaufen, dies kann die Headhunting-Firma gar nicht steuern.

Alles in allem braucht das Verfahren vom Angebot bis zur erfolgreichen Empfehlung 3 Monate, dazu inklusiv die quittierungszeit des Kanditaten (normalweise 4 -6 Wochen).

 

Shanghai:8621-52561019, 52561020 Beijing:8610-65251088, 65253878 Hangzhou:86571-85860159, 85860161
Suzhou :86512-65111400, 65112400
Tianjin: 022-85685568, 85685567, 85685569 Shenzhen: 0755 88354185, 88354186, 88299921 Email:frank@21cnmanager.com
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