ヘッド・ハンティング会社と人材仲介の違い？

ヘッド・ハンティング会社と人材仲介の主な違いが人材の発見ルートが違いことである。

普通は人材仲介が人材のウェブサイトを通して、募集広告と人材マーケットなど手段で大量の人材資料を収集してお客さんの必要とすることに備える。でも高層管理人員あるいは専門性が強くて珍しい業界に対して仲介会社は常に弱気が出る。

ヘッド・ハンティング会社はまずお客さんの需要を受け取って、関連している業界に対してを研究、分析して、捜索する範囲を確定し、中から適当な候補者を発掘する。よって、ヘッド・ハンティング会社は先にお客さんの需要があったので、更に需要によって適当な候補者を探しにいくということである。

例を使って説明する、仲介会社は弁当を売る会社のようで、先にお弁当を作って、お客さんが買いにくるまでを待っている。ヘッド・ハンティング会社はお客さんの好みによって個別料理を作っている。