もし面接が三つの回りしたが、企業はまた気に入る候補者を見当たれなければ、ヘッド・ハンティング会社の顧問はどのように対応するか？

すべての面接過程中で、ヘッド・ハンティング会社は企業と疎通を維持して、企業のフィード・バックと意見を受け取る。募集仕事はもしどこかで不備があれば、次の仕事中でタイムリーな是正をして、次の人材を提供するときには企業の要求を十分に満足する。しかも、もしヘッド・ハンティング会社は企業の要求がどこか欠けているのを見つけたら、企業に情況を説明して、そして対応措置も企業に提出する。

もし面接が三つの回りしたが、企業はまた気に入る候補者を見当たれなければ、ヘッド・ハンティング会社は自分の仕事の進展によって企業に関連提案をアドバイスする。客観的な原因を除いて（たとえば特殊な業界内に人材が限られている）、ヘッド・ハンティング会社は企業に満足するまで継続してサービスを提供する。