헤드헌팅회사가 다다익선입니까?

많은 회사가 자기 회사에게 후보자를 제공하는 헤드헌팅 회사가 많으면 다다익선으로

여깁니다. 이렇면 후보자의 자료를 더 빨리 얻을 수 있다고 생각합니다. 그래서 한 직위 를모집하기 위해 여러개 헤드 헌팅회사와 계약합니다. 예금을 당연히 지불하지 않고 만약에 어느 회사가 성공적으로 초빙하면 그회사 에게 돈을 지불합니다.

이렇게 하면 진짜 좋은 방법일까? 사실은 그렇지 않는 것 같습니다.

우선,이런식으로 하면 많은 휼륭한 헤드 헌팅회사 뒷걸음을 칠 겁니다. 단직 일부 삼류의 헤드 헌팅회사가 모집니다. 이런 회사가 많으면 무슨 소용이 있겠어요?

둘째, 이런 방식으로 하면 모든 헤드 헌팅회사가 이 거래회사가 성의있는 회사로 여길 수가 없습니다. 그래서 전심전력으로 후보자를 발굴하지 못했습니다. 사실은 먼저 힘을 써서 그 항업에 대한 잘 아는 성숙된 헤드 헌팅회사가 모집하고 그회사와 장기적인 거래관계를 건립하는 것이 정확한 방법입니다. 한 성숙된 헤드헌팅회사가 짧은 시간 내에 그 항업에 종사하는 대부분의 우수한 후보자가 연락할 수 있습니다. 한 장기적인 거래된 헤드헌팅회사가 그 거래회사의 기업 문화에 대해 잘 알고 있고 또한 거래회사가 어떤 스타일의 후보자를 선호하는 것이 알고 있기 때문에 더욱더 신속하고 정확하게 후보자를 모집할 수 있습니다.