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↓Sobre flujo del trabajo
→ Cuales son los origenes de los candidatos?
→ Como hace la investigacion del fondo la compania de la caza?
→ Como evalua la compania de la caza a los candidatos?
→ En cuantos dias se pueden recomendar los candidatos y cuantas personas para un empleo despues de firmar el contrato?
→ Cuanto tiempo necesita la compania de la caza desde aceptar el negocio a recomendar con exito?
→ Como se trata la compania de la caza si las empresas no buscan los candidatos adecuandos despues de entrevistas de tres tornos?
→ Como se trata la compania de la caza si los candidatos han logrado OFFER pero cambian su decision?
   

Como hace la investigacion del fondo la compania de la caza?

Hay dos metodos :

Aprovechando la realcion interpersonal de la compania de la caza se hace la investigacion del fondo entre los amigos quienes conocen bien los candidaotos y pueden guanrdar el secreto.

Se entra en contacto con los gerents de personal o los directores las empresas antiguas ( depende de que el candidato ha dejado del trabajo o no )

猎头公帠上海猎头 北京猎头 æ­å·žçŒŽå¤´ è‹å·žçŒŽå¤´ 天津猎头 深圳猎头 å®æ³¢çŒŽå¤´ 广州猎头
Shanghai:8621-52561019, 52561020 Beijing:8610-65251088, 65253878 Hangzhou:86571-85860159, 85860161
Suzhou:86512-65111400, 65112400 Tianjin: 022-85685568, 85685567, 85685569 Shenzhen: 0755 88354185, 88354186, 88299921 Email: frank@21cnmanager.com
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